建設銀行徐州淮西支行的青年員工群體，作為該行的驕傲，始終以專業(yè)素養(yǎng)與青春熱忱詮釋著“客戶至上”的服務理念。在五四青年節(jié)到來之際，這支充滿活力的隊伍，再次以“服務到心”的表現(xiàn)，彰顯了金融溫度。
前日臨近午時，女兒遭遇了網(wǎng)絡詐騙的孟女士慌慌張張地來到淮西支行營業(yè)廳，聲稱急需打印銀行流水去報案。然而，時值社保發(fā)放高峰期，周邊網(wǎng)點暫停營業(yè)導致營業(yè)廳人流劇增，工作人員忙得不可開交。更糟糕的是她帶的舊版身份證已失效，常規(guī)業(yè)務流程受阻。而對于救女心切的孟女士來說她必須與時間賽跑，每耽擱一分鐘就意味著詐騙分子逃跑的概率更大。
面對客戶的焦灼無助，作為該行“張富清金融服務隊”隊員的大堂經(jīng)理當即啟動“特事特辦”應急服務預案，顧不上吃午飯，依托“建行到家”數(shù)字化服務平臺，手把手指導客戶通過手機銀行提交流水打印申請。面對長達120頁的明細資料，多名員工放棄午休主動加入，分工協(xié)作、爭分奪秒，直至下午1點多鐘，終于把全部資料的整理裝訂完畢交給了客戶。
這個服務過程被建設銀行的官方客服95533生成了一份表揚工單。但淮西支行的青年員工卻認為這只是一件“根本不值得一提的小事”。
一直以來，淮西支行極其重視對青年員工服務能力的系統(tǒng)性鍛造。在該支行看來，青年員工是服務的核心群體，是實力和水平的終極體現(xiàn)者。為此，該支行專門制訂了“技能筑基、科技賦能、榜樣引領(lǐng)”的青年員工“三維培養(yǎng)計劃”，通過每月開展的“業(yè)務大練兵”，組建青年數(shù)字化服務突擊隊，以及設立“青年服務示范崗”“黨員先鋒崗”等舉措，持續(xù)提升青年員工的業(yè)務素質(zhì)和服務能力?！安粌H要解決業(yè)務難題，更要創(chuàng)造情緒價值。”這是淮西支行青年員工服務培訓中的一項核心要求。也正是如此，困境中的孟女士，在這里感受到了安全和溫暖。
建行徐州淮西支行的青年員工在用行動證明：當工作的力度與情感的溫度同頻共振，金融服務便有了直抵人心的力量。
通訊員 王語姍
