蘇州市人社部門對(duì)全市160家重點(diǎn)企業(yè)開展返崗率調(diào)查，最新數(shù)據(jù)顯示，截至昨天，節(jié)后一周調(diào)查企業(yè)開工率已達(dá)98.13%，開工企業(yè)返崗率為94.23%。隨著訂單的增加，節(jié)后企業(yè)用工需求呈增長(zhǎng)之勢(shì)，全市用工形勢(shì)總體平穩(wěn)。
位于吳江的蘇州捷力新能源材料有限公司主要生產(chǎn)鋰電池隔膜，共有650名員工，其中外地員工占一半，約20%返鄉(xiāng)過年。昨天，公司人事經(jīng)理繆紅菊接受記者采訪時(shí)說，今年訂單多，生產(chǎn)任務(wù)重。公司采取返鄉(xiāng)過年員分批、輪流返鄉(xiāng)以及發(fā)放全勤獎(jiǎng)勵(lì)、開工補(bǔ)貼等方式積極穩(wěn)崗，確保春節(jié)期間不停工。“各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等總額近60萬元，其中除夕、正月初一兩天發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)6萬元?！苯刂磷蛱?，公司員工返崗率已達(dá)到98.2%，預(yù)計(jì)近期將達(dá)到100%。她說，公司今年一季度新增多條生產(chǎn)線，目前設(shè)備正在抓緊進(jìn)行調(diào)整、改善。眼下，需要招100多名新員工，截至昨天，已新錄用60多人。
蘇州市人社部門開辟返崗“綠色通道”，組織專車、專列，為返崗勞動(dòng)者提供“出家門、上車門、進(jìn)廠門”一站式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)，保障企業(yè)有序恢復(fù)生產(chǎn)。截至昨天，已組織專車565輛、專列3趟，從河南、安徽、貴州、山西等地接回外來務(wù)工人員2.59萬名，累計(jì)舉辦勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)26場(chǎng)，發(fā)布崗位1.71萬個(gè)。
與此同時(shí)，市人社部門建立重點(diǎn)企業(yè)人社掛鉤服務(wù)制度和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人社服務(wù)專員隊(duì)伍，加大助企紓困力度，截至昨天，全市各級(jí)人社部門累計(jì)走訪重點(diǎn)企業(yè)2266家。同時(shí)，用足用好各類線上求職招聘渠道，持續(xù)開展“創(chuàng)響江蘇·就在蘇州”2023年春風(fēng)行動(dòng)，1至3月計(jì)劃舉辦線下專場(chǎng)招聘會(huì)超400場(chǎng)。創(chuàng)新開展“局長(zhǎng)直播帶崗”線上招聘活動(dòng)，多方募集崗位資源，通過“云端送崗”搭建供需平臺(tái)。截至昨天，全市已舉辦線上、線下招聘活動(dòng)202場(chǎng)次，發(fā)布崗位信息11.05萬個(gè)，求職應(yīng)聘人數(shù)達(dá)21.01萬人。
來自市工信局的消息，春節(jié)后第四個(gè)工作日（正月初十），全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率89.7%，比去年同期（正月初十）復(fù)工率高2.3個(gè)百分點(diǎn)。員工復(fù)崗率88.1%，比去年同期（正月初十）復(fù)崗率高5.6個(gè)百分點(diǎn)。
與此同時(shí)，1月28日至31日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局蘇州調(diào)查隊(duì)對(duì)220家實(shí)體企業(yè)展開問卷調(diào)查，其中制造業(yè)企業(yè)占55.5%，非制造業(yè)企業(yè)占44.5%。調(diào)查顯示，近九成蘇州企業(yè)員工到崗率超過80%。從經(jīng)營(yíng)情況來看，被調(diào)查企業(yè)經(jīng)營(yíng)恢復(fù)勢(shì)頭初顯，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和信心穩(wěn)步提升。近七成企業(yè)表示今年一季度訂單情況與上年同期基本保持穩(wěn)定或有一定增幅；近九成企業(yè)表示今年一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)與去年差不多或有所好轉(zhuǎn)，其中超三成企業(yè)表示今年一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)會(huì)比去年好轉(zhuǎn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，也帶來了招工的需求。69.1%的企業(yè)招工計(jì)劃與去年基本持平，1.8%的企業(yè)招工計(jì)劃有所增加。從各類人員緊缺程度上看，一線員工缺口最大，占比達(dá)到了88.6%；企業(yè)管理人員缺口最小，占比為24.5%；67.3%的企業(yè)存在專業(yè)技術(shù)人員缺口；49.2%的企業(yè)存在研發(fā)人員缺口。（記者 邵群 陸曉華 大秋）
