江蘇推動黨員干部在創(chuàng)新前沿開闊視野、更新思維、提振狀態(tài)
強本領增才干，更好服務“打頭陣”
今年3月5日，習近平總書記在參加十四屆全國人大三次會議江蘇代表團審議時強調(diào)，經(jīng)濟大省要挑大梁，并指明其中一個著力點——“在推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合上打頭陣”。
把總書記諄諄囑托化為生動現(xiàn)實，廣大黨員干部務必干字當頭、奮發(fā)有為。記者注意到，連日來，全省各地聚焦干部隊伍能力提升，把人工智能、新能源、低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)引入課堂、導入實踐，既促理念更新，又強實戰(zhàn)淬煉，引導廣大干部以學促干、提振狀態(tài)、爭先抓早。
理念更新：人工智能成“必修課”
3月18日，由蘇州市委組織部主辦的“AI賦能政務辦公實操能力培訓班”在蘇州干部學院火熱開講。臺上，授課老師重點圍繞AI賦能PPT制作、公文高效處理、數(shù)據(jù)整理分析、政務智能體搭建等內(nèi)容娓娓道來；臺下，蘇州市級機關、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等有關單位的分管領導、職能部門負責同志共1500余名干部分別在主課堂和分課堂參訓。
千名干部共學AI，不僅學，還上手練，讓不少參訓干部感到很新鮮、很受用?！罢n程內(nèi)容很實在，沒有晦澀難懂的理論知識，都是直接指導實踐的干貨?！眳⒂枌W員余建偉感嘆，人工智能技術呼嘯而來、日新月異，對于干部而言，要正確對待和科學運用，首先要避免對相關技術一知半解，要么不敢用、不會用，要么迷信技術、濫用技術?！霸趺锤鷺I(yè)務更好結(jié)合？”“AI如何更好輔助決策？”這樣熱烈的討論和思考，一直延伸到課后。
積極主動與時代同頻共振，切實提升干部現(xiàn)代化建設能力——這正是蘇州開展人工智能專題培訓班的題中之義。“面對新技術、新產(chǎn)業(yè)、新模式，許多干部不同程度地存在‘本領恐慌’，干部對學習、理解、運用人工智能有著迫切的需要?！碧K州市委組織部干部教育處有關負責人表示，當前蘇州正全面推進“人工智能+”城市建設，開展這樣的培訓，正是為了幫助干部更新思想觀念，補齊素質(zhì)短板，提高履職能力，形成與時代相匹配的素質(zhì)能力，成為“懂AI、會AI、用AI”的高素質(zhì)干部。
“人工智能于產(chǎn)業(yè)發(fā)展是革新，如何助力決策優(yōu)化、公共服務提升等關鍵領域？”在連云港市海州區(qū)舉辦的“智匯海州大講堂”DeepSeek專題培訓上，授課專家圍繞“以DeepSeek為例——人工智能對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會治理的影響及對策”，從人工智能技術的發(fā)展歷程、應用場景、未來趨勢等方面進行了深入淺出的講解。不少機關干部、企業(yè)負責人聽后“摩拳擦掌”。海州區(qū)數(shù)據(jù)局黨組書記、局長林春娟說，“我們單位干部集體參訓，將用好所學，通過整合數(shù)據(jù)資源、優(yōu)化算法、拓展應用場景等措施，著力破解數(shù)字政府建設中的難題?！?/p>
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，更是推動科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新銳力量。近日，丹陽市結(jié)合年輕干部思維活躍、可塑性強的特點，精選43名90后、95后參加專題集訓，聚焦“學習新思想、學習新技術、學習新知識”三大主題，設置人工智能大模型應用與實操、數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展等課程，組織赴國際數(shù)據(jù)港、大模型工廠、AI賦能研究院等實地參觀學習，幫助年輕干部拓寬思維眼界、更新知識儲備。
能力革新：“練兵場”設到前沿地帶
著眼培養(yǎng)鍛煉干部推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的本領視野，各地堅持思維拓展與實訓實戰(zhàn)并舉，加快推動干部專業(yè)化能力建設。
鹽城東方集團創(chuàng)新打造“鏈主牽引+全周期服務”招商體系，先后自主招引中聯(lián)即送、聚盟共建、寧波竹成、麥騰物聯(lián)等10多個重大項目落戶到鹽城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，投資的拓荊科技、富創(chuàng)精密等5個項目成功登陸科創(chuàng)板，實現(xiàn)投資收益超35億元。
提起這份沉甸甸的“成績單”，鹽城東方集團黨委書記、董事長王旭東表示，“正是通過參加各類賦能培訓，企業(yè)的干部團隊始終與時代發(fā)展同頻，不僅汲取了創(chuàng)新思維的養(yǎng)分，還深植了全周期服務理念，這為集團持續(xù)‘招大引強’注入了源源不斷的智力動能?！?/p>
“一線是最好的課堂，難題是最硬的考題，做直面產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線的干部，要有‘既當服務員，又當研究員’的擔當和能力?！丙}城市委組織部有關負責人說，今年以來，鹽城常態(tài)化辦好“黃海大講堂”“黃海微課堂”“周一大講堂”，分領域舉辦科技創(chuàng)新、人工智能、低空經(jīng)濟等專題培訓班，不斷增強干部引領發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思維和本領。同時，堅持把改革發(fā)展主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新最前沿作為干部培養(yǎng)實踐的“練兵場”，持續(xù)推進年輕干部下基層、到園區(qū)、進機關，擇優(yōu)選派一批科級年輕干部，市縣聯(lián)動雙向交流掛職。
近日，在高郵市委組織部開展的年輕干部“青苗訓練營”中，學員們通過“年輕干部下車間”“行動學習法”等形式，把課堂搬到企業(yè)車間、項目現(xiàn)場，推動學用轉(zhuǎn)化。該市還創(chuàng)新推出“一人領辦一項目”機制，30名年輕干部擔任“駐鏈尖兵”，深入產(chǎn)業(yè)鏈掛職并領辦氫能產(chǎn)業(yè)園建設、智慧農(nóng)業(yè)平臺開發(fā)等15個重點項目。高郵市委組織部有關負責人說，“接下來，我們將每年新增50個產(chǎn)業(yè)攻堅項目供干部領辦，為‘經(jīng)濟大省挑大梁’輸送更多敢為善為的復合型生力軍?！?/p>
機制創(chuàng)新：助更多未來產(chǎn)業(yè)“破題”
今年年初，29歲的無錫市惠山區(qū)政協(xié)辦公室副主任衛(wèi)哲明“解鎖”了新角色——惠山區(qū)組團攻堅“服務企業(yè)組”成員。短短幾個月，他已經(jīng)可以用比較專業(yè)的視角觀察和思考產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展?！澳憧?，這是我剛寫的一份調(diào)研報告，思考惠山如何‘破圈’發(fā)展量子科技產(chǎn)業(yè)集群?！毙l(wèi)哲明向記者展示了他最新的工作成果。
這位年輕干部的蛻變，離不開惠山區(qū)委在工作機制上的創(chuàng)新。聚焦“干部破繭、產(chǎn)業(yè)破題”，自去年底起，惠山區(qū)委組織部擇優(yōu)遴選50名年輕干部組建雙招雙引、服務企業(yè)等4支組團攻堅隊，定制“季度亮績、半年曬績、年度賽績”實戰(zhàn)模式，錨定220余個產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標任務合力攻堅，以干部敢為激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展強引擎。
從和綜合工作打交道的“熟手”，再到服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“新人”，衛(wèi)哲明面臨的第一個任務是惠山區(qū)工信局牽頭的全區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展行動方案編制工作?！皳硬惠p，怎么辦？肯定不能躺在材料堆上想辦法，走出去辦！”他搜集學習省、市近年來相關政策文件后，數(shù)十次進園區(qū)、進企業(yè)，特別是注重傾聽企業(yè)的意見。
“印象比較深的是，走訪中一家企業(yè)提出了拓展企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游供需對接的訴求，我們很快吸納意見，并將關注企業(yè)需求融入最新的政策文件制定中去。”衛(wèi)哲明笑著說，“用創(chuàng)新的辦法對待創(chuàng)新的事業(yè)，就會收獲驚喜?！睋?jù)了解，在區(qū)內(nèi)相關部門的有力保障下，作為無錫全市唯一量子科技產(chǎn)業(yè)集群鏈主企業(yè)的國儀量子（無錫），今年產(chǎn)值有望突破4億元，正在開拓海外市場。以量子科技為代表的惠山未來產(chǎn)業(yè)集群，正破題起勢。
近期，張家港市科技招商專業(yè)“研習社”64名學員，分為4個研習小組，正馬不停蹄圍繞新能源（鋰電、氫能）、特色半導體、智能高端裝備3條重點產(chǎn)業(yè)鏈開展深入調(diào)研盤點，繪制全市產(chǎn)業(yè)鏈科技招商圖譜，按圖索驥、靶向開展強鏈補鏈招商行動?！敖衲晡覀儗⑦M一步優(yōu)化推廣專業(yè)研習機制，采用小切口、精準化的‘課題式’研習模式，創(chuàng)新推出‘共享式+個性化’專業(yè)研習活動?！睆埣腋凼形M織部有關負責人說，其中，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型研習社將重點對人工智能、低空經(jīng)濟等發(fā)展趨勢進行跟蹤研判，助力張家港加快打造一批更具競爭力的未來產(chǎn)業(yè)。
新華日報·交匯點記者 林元沁 徐睿翔
