在鹽阜大地的熱土上
有這樣一群青年
他們以青春為筆
以奮斗為墨
在時代的畫卷上
書寫著屬于自己的精彩篇章
王小玉：“米”之突破心之堅持
鹽阜青年奮斗“手賬”，熱血加載中！
今年2月，成功保障131米長“大風扇”安全出海，是鹽城港風電裝備進出口有限公司生產組組長王小玉最自豪的事。
“葉片屬于大件，出行不易，當我們接到裝卸任務，首先要規(guī)劃、清理港區(qū)道路，為葉片轉向‘騰挪’空間，還要將每支葉片在船上的最終位置精準定位?！蓖跣∮裾f，131米長的葉片，不光重達幾十噸，還頭重腳輕，越接近葉尾越輕，所以要同時控制兩臺門機，一臺吊起“根部”，一臺吊起葉尾支點，在保持平衡的前提下，緩慢轉移，最終在船上“落地”，降落點與事先規(guī)劃的位置，位移不能超過10厘米。
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“雖然我不會制造風機、葉片，但每當看著它們被緩緩運出海港，向深遠海挺進，也會升起一股自豪感，驕傲自己為鹽城風電產業(yè)出了一份力?！?013年，王小玉進入鹽城港射陽港區(qū)工作，先后在碼頭上擔任過門座式起重機司機、船舶艙面指揮員，因為技術過硬，工作認真，公司又先后明確他擔任生產三班班長和生產組副組長。王小玉不光重視個人能力的提升，還幫助團隊成員一起精進。在他的領導下，裝卸團隊攻堅克難一次次圓滿完成公司的各項任務指標。
2022年，王小玉接到123米風電葉片的裝運任務。雖然之前有過107米風葉裝卸經驗，但葉片每增加一米都會加大裝運的難度。面對棘手任務，王小玉和他的班組經過充分認證，終于拿出最佳方案。
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從107米到123米，再到131米，每一米的突破都是巨大的考驗，這些數字也不斷刷新著射陽港區(qū)吊裝葉片的長度。榮譽是成績，也是催人奮進的動力。王小玉深知唯有不斷前進，盡善盡責，在基層工作中堅守初心，才能迎來更廣闊的未來。
花吉：打造逆襲的“工業(yè)牙齒”
大豐區(qū)創(chuàng)業(yè)青年花吉，當前面臨的局面可謂緊迫。
一方面，產品部分生產原料雖然從非洲采購，但控制權在美國手中。另一方面，面對外資企業(yè)強有力的競爭優(yōu)勢，自身產品市場占有率不足10%。這種局面下，花吉卻在大豐拿下20畝土地，并自建廠房超10000平方米，頗有要做大的趨勢。
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“裝修完，設備就要進廠，爭取8月投產！”4月28日，花吉到新廠房督促進度。
“全省做這一行的，除了我，其他三家都有外資背景，實力強悍。”花吉介紹，他2019年回到大豐，創(chuàng)辦歐特威（江蘇）機械科技有限公司，主營產品是硬質合金刀具，這是采礦設備上的一個易損件。到去年，全年開票銷售額9634萬元。
“硬質合金刀具這一行的技術，我覺得還有發(fā)展的空間，特別是在材料的研發(fā)方面，有新突破就能帶來高收益?！庇操|合金具有很高的硬度、強度、耐磨性和耐腐蝕性，被譽為“工業(yè)牙齒”，從選料、混料，到壓制、燒結，對原料中金屬混合配方有很高要求。
“我們團隊還在研究刀具磨損后的回收利用，這個領域也大有可為。”在花吉看來，歐特威注重研發(fā)投入，是國家高新技術企業(yè)，專精特新中小企業(yè)、瞪羚企業(yè)，建成市級工程技術研究中心，擁有各項發(fā)明5件、自主專利50項。
“雖然原料價格上漲，但我提前囤積了一批，可以暫時抵抗市場的風浪?！被寡宰陨淼膬?yōu)勢，“公司之前專攻煤礦開采產品，未來將拓展市場，涉足有色金屬礦的開采產品。”
另外，外資企業(yè)雖然強大，但只提供產品，歐特威在產品之外，也很看重服務?！拔覀兊漠a品工程師會到客戶井下觀察地質條件，再提供適配的產品，提供整套的采掘方案，這正是我們客戶黏性高的關鍵所在。”
言談間，花吉對未來充滿希望。
王志河：“農機醫(yī)生”課堂開方
“磨刀不誤砍柴工。農忙前對農機具進行系統性的保養(yǎng)非常重要！”4月29日，鹽城農業(yè)科技職業(yè)學院實訓中心內，來自全省農機服務一線的工作人員正圍著一位年輕人，專注認真地聽課。
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這是省農機化服務站在鹽城舉辦的第二期全省農機維修技能培訓班，吸引近50人參加。分組實訓課上，正在給大家分享經驗的實訓老師叫王志河，是亭湖區(qū)遠近聞名的“農機醫(yī)生”。
1999年出生的王志河，年齡不大、經驗豐富。初中畢業(yè)后，他選擇農業(yè)裝備應用技術專業(yè)，在鹽城生物工程高等職業(yè)技術學校系統學習機械構造與維修知識。2023年，他獲得第五屆全國農業(yè)行業(yè)職業(yè)技能大賽農機修理工賽項第一名，2024年被中華全國總工會授予全國五一勞動獎章。
5月至6月，是王志河一年中最忙碌的時候。
農時要“搶”，農機就不能停。“農忙時，換駕駛員不換機器，平均一臺機器工作一小時能掙幾百塊，這時候機器要是癱瘓在田里，很耽誤事?！毕裢踔竞舆@樣的“農機醫(yī)生”，要24小時待命，電話一響就要以最快速度到達現場，診斷、檢修、重啟，一刻也不能耽誤。
2022年創(chuàng)辦志河農機合作社后，王志河帶領團隊完成800多臺次緊急搶修，為農業(yè)生產節(jié)約成本超百萬元，創(chuàng)新研發(fā)的“移動診療車”實現田間即時維修。
從插秧到植保，再到收割、旋耕，現代農業(yè)整個生產過程都離不開農機。王志河總結出農機具的“維護保養(yǎng)三步法”，通過忙前、忙后、忙中的針對性工作，有效避免了農機具事故性停機，降低使用成本，保障了農業(yè)生產順利進行。據測算，這套覆蓋農忙全周期的維護體系，使農機故障率下降40%，維修成本降低30%，作業(yè)效率提升10%。
陳鋒：
“騎”心協力用奮斗跑出幸福生活
“路雖遠行則將至，事雖難做則必成。幸福都是奮斗出來的，只有不斷努力，才能實現夢想?！?016年畢業(yè)后，陳鋒選擇入職餓了么大豐運營中心，一干就是近十年。
陳鋒的第一個崗位是市場經理，“當時外賣行業(yè)剛剛起步，簽約上線的商家比較少，也都不太放心?！睘榱舜蛳碳翌檻]，陳鋒通過選品找到一家快餐店上線外賣業(yè)務，幫助商家運營到了每天50多個訂單。這單業(yè)務的成功，也讓其他商家紛紛要求上線。
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因為業(yè)績突出，2021年，陳鋒升任餓了么大豐運營中心城市總經理，負責管理近300名騎手，騎手們日均服務1萬多單。
“不論職位怎么提升，都不能脫離基層，只有深入基層一線才能更好地發(fā)現問題、解決問題。”陳鋒說，他每周都會開展一次商圈走訪，和騎手代表面對面溝通，傾聽大家的問題和建議。
針對轉單效率差、取餐過度跑動、超時單多、超時差評投訴、高峰跑不到單等問題，陳鋒增設了全職調度崗，并根據集中出餐點細分商圈站點，減少取餐的跑動浪費，優(yōu)化送餐路線，提高送餐效率。
這樣一來，騎手準時率提升7個百分點，好評率提升12個百分點，每單平均跑動距離減少0.6公里，人均高峰背單量增加3單。
此外，陳鋒還建立了騎手關懷體系，增加騎手商業(yè)險、提高騎手夏冬兩季補貼等，保障外賣員的福利待遇；統一采購騎手安全裝備，聯動交警部門，通過宣傳培訓提升騎手安全意識；帶領騎手積極參與社會治理，如交通違章隨手拍、杜絕餐飲浪費宣傳、微公益等活動，提升社會責任感。
“以前奮斗是為了自己，現在是帶著一幫人一起奮斗?！标愪h說，今后會繼續(xù)努力增加騎手就業(yè)崗位，提升騎手福利待遇，為用戶提供便捷服務，為商家提供一體化運營解決方案，積極助力大豐餐飲行業(yè)數字化升級。
季晨陽：青春耕耘鄉(xiāng)村科技賦能農業(yè)
“年輕人回到農村是農業(yè)發(fā)展的助推劑，農村需要我們這樣的年輕人?！?5歲的季晨陽是大豐區(qū)西團鎮(zhèn)永生家庭農場負責人，在他看來，年輕人不僅是土地的耕耘者，更是鄉(xiāng)村未來的設計者。
去年年初，季晨陽辭去牧場工作，回到家鄉(xiāng)幫助父親管理家庭農場，用科技賦能農業(yè)生產，用科技與創(chuàng)新重新定義“種地”。
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季晨陽坦言，剛接手農場時，發(fā)現管理面臨諸多問題，最為現實的是農村青壯年勞動力嚴重不足，農忙時節(jié)需要更多勞動力搶收搶種，招工難變成最棘手的問題。
“2000多畝田全靠人力打藥和施肥，我當時就在想，有沒有什么技術可以不受天氣和人力因素影響，高效完成農業(yè)生產作業(yè)?！奔境筷柣貞?。
季晨陽瀏覽新聞時，了解到國家正在發(fā)展低空經濟，植保無人機作業(yè)可以提升生產效率、降低人力和物力。于是，他購置了2臺植保無人機和1臺巡田無人機。
令季晨陽驚喜的是，2臺植保無人機一晚上就可以完成2000畝地的打藥工作。作業(yè)效率上去了，人力需求減少了。空閑時，季晨陽讓父親嘗試使用巡田無人機“飛一下”，從云端看看農作物的長勢。
有了這次成功的嘗試，季晨陽進一步思考在哪些環(huán)節(jié)能夠用科技賦能農業(yè)。
為更好把控育秧質量，農場引入北斗導航技術輔助整平土地和開秧格。在北斗導航技術的幫助下，云端系統可以自動分析土地數據、自動設定路線，讓整平土地更加簡單快速，開秧格時開墑更加筆直。
如今，在季晨陽家的農場倉庫里，高性能播種機、植保無人機、高端智能拖拉機、聯合收割機、打捆機等“新農具”一應俱全。
有了它們，種地變得輕松多了，農場實現從種到收的全程機械化和智能化。
季晨陽說，農場準備今年成立農事服務中心，為周邊農戶提供農技服務、農機設備使用、糧食烘干等農業(yè)社會化服務，打造農事服務圈。
