虎年元宵佳節(jié)前，江蘇南通兩級人社部門組織20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)奔赴陜西漢中，開展現(xiàn)場招聘、校企對接、勞務協(xié)作推進會等一系列活動，打造蘇陜勞務協(xié)作升級版，攜手共促兩市合作共贏。
據(jù)統(tǒng)計，自2017年啟動蘇陜協(xié)作以來，南通與漢中人社部門共組織交流互訪110次，開展招聘活動150余場次，為近萬名漢中老鄉(xiāng)解決就業(yè)難題。
何家玉 攝
幫扶見成效，精準對接兩地齊攻堅
南通與漢中的合作，開始于蘇陜兩省東西部協(xié)作之前。“2016年，市人社局就主動來到漢中開展勞務協(xié)作對接，與漢中人社部門商討勞務協(xié)作意向，在兩省率先拉開了就業(yè)協(xié)作扶貧的序幕?！蹦贤ㄊ腥松缇贮h組成員、局長助理朱衛(wèi)東介紹說，此后南通和漢中堅持以資源優(yōu)勢互補對接，幫助漢中在就業(yè)增收、就業(yè)脫貧上取得積極成效。
從幫助貧困勞動力到幫助所有有外出務工意愿勞動力就業(yè)，從單一的有組織輸入、扶貧工廠就地安置到校校合作、校企合作，從人社局長考察到基層工作人員走訪，兩地不斷推動對口就業(yè)幫扶工作走深走實，“外出務工、首選南通”的口號在漢中廣為流傳。
每年“春風行動”期間，南通人社部門堅持好中選優(yōu)原則，精心挑選優(yōu)質(zhì)企業(yè)前往漢中招聘，5年來先后組織1623家次企業(yè)赴漢中開展招聘活動155場次，提供就業(yè)崗位10.84萬個，有組織輸入3722人，建檔立卡貧困人員2631人。2020年年初，在疫情期間，兩地還包機3架次、接運漢中籍務工人員546人，包車37輛接運758人，南通還組織6支專門招聘隊伍，深入漢中區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招聘活動，成功接回142人來通就業(yè)。
今年南通節(jié)后首場跨省赴外現(xiàn)場招聘，又來到了漢中，這也是漢中在陜西省疫情防控常態(tài)化以來舉辦的首場大型線下招聘活動。在這場200多家企業(yè)參加的大型招聘會上，20家南通企業(yè)也收獲頗豐，有百余人達成就業(yè)意向。
服務強賦能，創(chuàng)新平臺迸發(fā)新活力
“實地用工考察—招聘前期宣傳—開展招聘面試—雙選結果確認—組織就地體檢—統(tǒng)一輸送安置—就業(yè)跟蹤回訪”，南通在與漢中的勞務對接中，逐漸形成了一條組織化勞務協(xié)作之路，全鏈條閉環(huán)式的就業(yè)服務，讓務工人員實現(xiàn)零成本就業(yè)、放心就業(yè)。
為全面提升兩地勞務協(xié)作信息化水平，南通依托南通伯樂人力資源公司，在漢中成立通漢協(xié)作就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，配備量身定制的智慧就業(yè)速聘一體機，除顯示用工條件、薪資待遇等信息外，還能通過圖片形式展示地理位置、工作場景等內(nèi)容，漢中務工人員求職信息錄入后可直接與企業(yè)洽談。
這兩年，金紅葉紙業(yè)與漢中職業(yè)技術學院有過幾次合作，“送了兩批50多個學生來企業(yè)實習，由于實習期長達半年，學生有充足的時間了解企業(yè)，基本上都能留下來?！逼髽I(yè)人事經(jīng)理張靜輝說，得益于企業(yè)良好的環(huán)境和待遇，學生們還口口相傳，介紹自己的同學、親戚來企業(yè)工作，目前已經(jīng)有近百名漢中員工，“這次來漢中的招聘會上，也有好幾個人是聽老員工介紹，過來咨詢并且達成意向的。”
2月14日，漢中和南通兩地人社部門又搭建起校企合作的平臺，組織20家南通企業(yè)與漢中5所職業(yè)技術院校面對面交流。陜西航空技師學院、陜西機械高級技工學校、陜西漢江技工學校、陜西科貿(mào)技工學校、陜西機電工業(yè)技工學校等，主力專業(yè)都是機電、數(shù)控、汽修等，與南通產(chǎn)業(yè)結構高度匹配。
對接會上，星源材質(zhì)、鹿得醫(yī)療電子、中天鋼鐵等多家企業(yè)紛紛拋出橄欖枝，希望與學校建立長期穩(wěn)定的合作關系，定期輸送生源到企業(yè)工作；相關負責人也熱忱邀請企業(yè)到學校參觀，同時希望有機會到企業(yè)實地看看，加強溝通，爭取達成更多合作意向。南通市人社部門相關負責人也表態(tài)，將在合適的時間開展?jié)h中院校南通行等活動，促進校企雙方深入對接交流。
保障暖人心，政策疊加增強吸引力
為吸引更多漢中老鄉(xiāng)來南通就業(yè)，對原建檔立卡人員在南通就業(yè)的，南通視同本地就業(yè)困難人員，參保后享受社會保險補貼。據(jù)統(tǒng)計，南通共發(fā)放社保補貼、就業(yè)補貼67.6萬元，惠及漢中貧困勞動力950人次。就業(yè)政策加持下，務工人員的穩(wěn)定性也得到提高。
位于南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的“城固之家”，是所有在通漢中人的“娘家”，自成立以來，提供就業(yè)、生活服務等4258人次，協(xié)調(diào)就業(yè)576人次，提供就業(yè)信息4100余條，周轉(zhuǎn)生活服務上千次，提供法律咨詢服務630余次，“‘城固之家’拓展了我縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道，促進了兩地人民感情的深度融合?！睗h中市城固縣城鄉(xiāng)就業(yè)服務局局長喬巍表示，希望繼續(xù)發(fā)揮“城固之家”和本地招工服務站的職能，不斷強化服務保障力度和廣度，促進就業(yè)更加穩(wěn)定。
“我市去年出臺的人才新政3.0版中，對全日制普通高校大專和本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)參保，繳費滿6個月的，可以按月分別享受500元和1000元的綜合補貼，高級工、技師分別參照大專生、本科生標準享受政策?！蹦贤ㄊ腥松缇志凸苤行闹魅翁茣源簩θ瞬判抡男v，再次強調(diào)南通對于人才的渴求。此外，對于組織學生來南通企業(yè)見習、輸送初次在通就業(yè)人員的院校、人力資源服務機構，南通也會給予相應獎勵。
2月15日，南通市、縣兩級11家公共就業(yè)服務機構與漢中對口方簽訂協(xié)作協(xié)議。朱衛(wèi)東表示，將以此為新起點，繼續(xù)加強溝通交流，探索勞務協(xié)作的新模式，拓寬勞務協(xié)作新渠道，建立廣泛的信息共享機制，通過加大引人引才政策力度，為給外來務工人員創(chuàng)造良好條件，增強城市吸引力，提高就業(yè)工作新成效，共同譜寫通漢版“山海情”的新篇章。
“南通處在發(fā)展前沿，各方面都有先進經(jīng)驗值得借鑒，此前我們一方面送出去務工，一方面邀請南通企業(yè)來投資興業(yè)，實現(xiàn)了鄉(xiāng)親們脫貧致富的夢想。”漢中市人社局黨組成員、副局長陳國英希望，在今后推進鄉(xiāng)村振興中加強深度合作，繼續(xù)發(fā)揮兩地優(yōu)勢，持續(xù)打響“外出務工、首選南通”就業(yè)品牌。
