“確實是與時俱進了”“感覺更加專業(yè)化了”“新職業(yè)提供了更多選擇”……近日，“人社部擬發(fā)布18個新職業(yè)”沖上熱搜，頗具時代感的新職業(yè)，受到關(guān)注和期待。
“家庭教育指導師”“研學旅行指導師”是18個新職業(yè)中引發(fā)最多討論的。究其原因，還是教育與每個家庭息息相關(guān)。隨著“雙減”政策的推行、家庭教育促進法的實施，孩子在家怎么教、孩子研學怎么報……這類問題牽動著廣大家長的心。確立從事家庭教育和研學旅行指導人員的職業(yè)屬性、界定職業(yè)工作任務(wù)等，很有必要、正當其時。
另一個較為典型的新職業(yè)是“民宿管家”。近年來，隨著旅游業(yè)的發(fā)展和旅游訴求的不斷細化，民宿行業(yè)蓬勃發(fā)展，“民宿管家”從業(yè)者實現(xiàn)由0到百萬級的規(guī)模跨越。
不少人們以前知之甚少、甚至聞所未聞的新就業(yè)形態(tài)，逐漸演變?yōu)闃藴是逦?、任?wù)明確的新職業(yè)，不斷滿足著更加個性化、多元化、精細化的“美好生活需要”。
自2019年人社部重啟新一輪新職業(yè)發(fā)布以來，已陸續(xù)發(fā)布過四批共56個新職業(yè)。新職業(yè)層出不窮的背后，實際上是經(jīng)濟社會在飛速發(fā)展、不斷進步。數(shù)字經(jīng)濟火了，便利了我們的生活，也催生了生產(chǎn)側(cè)的變化，帶來了“增材制造工程技術(shù)人員”“數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員”等新職業(yè)；瞄準碳達峰碳中和的發(fā)展目標，“碳匯計量評估師”“綜合能源服務(wù)員”“建筑節(jié)能減排咨詢師”等“綠色”新職業(yè)也應運而生。
就業(yè)為民生之本，是經(jīng)濟的“晴雨表”。新職業(yè)拓展了職業(yè)版圖，也讓勞動者有了更多就業(yè)新選擇。根據(jù)最新發(fā)布的5月份國民經(jīng)濟運行情況，疫情沖擊對就業(yè)的不利影響還沒有完全消除。其中，年輕人的就業(yè)問題，尤其引發(fā)關(guān)注。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬，首次突破千萬，畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。在這個背景下，以新職業(yè)為代表的新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展，對于增加就業(yè)數(shù)量、提升就業(yè)質(zhì)量和優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，都有著重要意義。
對于廣大求職者而言，不妨順應發(fā)展趨勢，眼光放遠、格局打開，保持平實之心，避免扎堆現(xiàn)象，勇于嘗試新職業(yè)、新產(chǎn)業(yè)及自己感興趣的職位，并不斷錘煉技能、提升自我。如此，才能在職業(yè)道路上越發(fā)從容，在實踐中一步步成長起來。
新職業(yè)打開新賽道，但想要讓其變成“康莊大道”，仍需各方保駕護航。2020年國家發(fā)改委等多部門聯(lián)合發(fā)布意見，完善靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保護、薪酬激勵等政策制度；去年人社部部署高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將“拓展新職業(yè)培訓，提供一批高質(zhì)量培訓項目”納入其中；今年人社部開展技能技術(shù)類“山寨證書”專項治理工作，規(guī)范新就業(yè)相關(guān)培訓……扶上馬、送一程，各種政策舉措密集出臺，都指向同一個目標：引導新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。
唯有綿綿用力、久久為功，才能讓新職業(yè)不再是只可遠觀、不甚了解的“遠方”，而是更加可及、有渠道參與的“當下”。
濃縮著時代進步、飽含著群眾向往的新職業(yè)，為更多人搭建了人生出彩的舞臺。在高質(zhì)量發(fā)展的路上，也必將會有更多的新職業(yè)涌現(xiàn)。全社會共同努力，做大新職業(yè)“蓄水池”，方能為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的不竭動力。
（文丨董竹）
（編輯 周冬梅）
