7月酷暑，多地出現(xiàn)炙烤模式，許多地區(qū)創(chuàng)下幾十年來甚至有氣象記錄以來氣溫的最高值。但仍有許多人不懼“烤”驗。他們或身穿防護服在核酸采樣，或在工地揮汗如雨，或頂著烈日奔波在大街小巷送外賣，或在高溫下安裝電纜守護萬家清涼……一個個被汗水浸透的背影，定格了這個夏天最美的畫面。高溫下的勞動者令人尊敬，我們在屢屢感動之際，更應用心呵護他們的身心健康和各項權益保障。
呵護高溫下的勞動者，需要更多防暑降溫良策。我們欣喜地看到，江蘇各地真心關愛、創(chuàng)新形式，切實維護夏季高溫期間勞動者合法權益，促進用人單位安全生產(chǎn)。譬如，為保障一線環(huán)衛(wèi)工人身體健康，常州在日最高氣溫達到35℃時，全面暫停環(huán)衛(wèi)工人11時至15時的戶外作業(yè)，安排工人到就近的休息點休息。無錫市公安局錫山分局為民警們配備醫(yī)療級監(jiān)測手表，實時進行健康檢測，提醒身體出狀況的民警及時調整工作狀態(tài)，防止過度勞累發(fā)生意外。揚州市各級工會目前在全市共建有達到“四有”標準的戶外勞動者愛心驛站630個，極大方便了戶外勞動者的工作和生活需求。
但也要看到，隨著勞動環(huán)境和內(nèi)容在變，靈活的機制保障必不可少。近年來“火爐”城市不斷增多，各地應依托地方法規(guī)的完善升級，不斷建立靈活確定“高溫日”“高溫月”的機制，使高溫津貼發(fā)放和高溫勞動保護更全面、更科學、更人性化。對于快遞、外賣等新就業(yè)形態(tài)勞動者，也應量身打造保護機制，不斷拓寬保護視野，讓更多勞動者享受到高溫勞動保護的“陰涼”。
呵護高溫下的勞動者，需要企業(yè)更多作為。企業(yè)是勞動者的靠山，勞動者也是企業(yè)的靠山。因此，企業(yè)當嚴格落實各級人力資源和社會保障部門的指導要求，切實加強對高溫天氣作業(yè)勞動者的關心愛護，落實防暑降溫相關勞動保護措施?？茖W布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，增加通風降溫設施，為職工提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，并加強高溫防護等職業(yè)健康知識培訓。通過調整工作時間、加大班次輪換、減輕勞動強度等方式，最大程度減少勞動者高溫時段的戶外工作時間，確保安全生產(chǎn)。
呵護高溫下的勞動者，需要更多一份感恩和尊重。對于高溫期間的堅守者，我們在感動、感謝的同時，應該對他們的工作給予理解和配合，尊重他們的勞動和奉獻，珍惜維護他們的勞動成果。比如外出游玩時堅決不亂丟垃圾，出行時自覺遵守交通規(guī)則，不要因外賣小哥遲到幾分鐘而心生不快……不吝惜一句感謝，多付出一個微笑，用實際行動向每一個普通勞動者致敬。
高溫不僅考驗著人的身體承受能力，也考驗著社會公共服務水平。各地各部門精心制定防暑降溫良策，為戶外勞動者撐起“遮陽傘”，不僅彰顯出責任和愛心，而且在全社會營造了一種尊重勞動、關愛勞動者的良好氛圍，助力各行各業(yè)勞動者以更加飽滿的熱情和精神投入工作。期待社會上有更多的力量獻出實招硬招，用心用情給高溫下的勞動者送去清涼和關愛。（耿文靜）
（編輯 范文靜）
