市區(qū)人社部門想方設法解決企業(yè)用工需求
促返崗保用工 增強發(fā)展后勁
□ 南京日報/紫金山新聞記者集體采寫
1月31日上午9時許，一輛懸掛陜西牌照的大巴車緩緩駛入南京利德東方橡塑科技有限公司，20多名陜西山陽縣務工人員順利到達六合，奔赴新的工作崗位。
穩(wěn)住就業(yè)“底盤”，增強發(fā)展后勁。春節(jié)后第一個工作日，市委市政府召開全市推動高質量發(fā)展爭當示范引領動員會，部署開展“五拼五比曬五榜”競賽活動。如何落實新春第一會精神，穩(wěn)住就業(yè)“底盤”，增強發(fā)展后勁？南京市各級人社部門緊盯節(jié)后企業(yè)復工用工需求，推動“促返崗保用工”，搶先布局、精準對接、謀劃全年，以返崗復工加速度和勞動力市場火熱度，全力確保經濟“開門紅”。
藍天白云下的南京，山水城林美景如畫。南報融媒體記者 董家訓攝
搶先布局，跨省招人保用工
春節(jié)剛過，各地迎來招工保生產的黃金期，新一年“搶人大戰(zhàn)”提前啟幕。
江蘇省零工市場靠近江寧區(qū)小龍灣地鐵站，由省、市、區(qū)三級人社部門融合共建，交通十分便利。
1月31日，2023年度創(chuàng)響江蘇春風行動“促返崗·保用工”專題活動——“來即上崗”專場招聘會在這里舉行。與以往的招聘會不同，現(xiàn)場求職的2000余人，均由各級人社部門搶先布局，與勞務協(xié)作基地進行人才崗位匹配后進場，并享受免費崗前培訓、免費專車接送等服務。
老家河南滑縣的“00后”邵金哥是跟著當?shù)貏趧栈氐拇蟀蛙噥韺幍模澳暇┰诤幽显O有勞務基地，聽基地的人說南京就業(yè)機會多，政府還有免費大巴車接送，就過來了?！?/p>
這場招聘會的效率非常高。僅僅一個上午，首批近200名求職者就與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，領取“春風行動大禮包”后，與450余名外地返崗人員一同乘坐專車直接奔赴一線工作崗位。
促返崗保用工，南京市、區(qū)人社部門春節(jié)前就“布局”，緊盯節(jié)后企業(yè)用工需求，在全力服務企業(yè)留工穩(wěn)崗的同時，加大務工人員出行返崗保障力度，發(fā)揮市內外百家勞務協(xié)作基地作用，出臺留工補助、就業(yè)服務補貼、包車費用補助等，力促企業(yè)復工復產“開門紅”。
正月初六一大早，陜西丹鳳縣第一批226名外出務工人員在南坪村廣場集中，分乘5輛大巴車踏上赴寧工作的新旅途。同一天，棲霞區(qū)積極與云南宣威等勞務協(xié)作基地開展對接，包車組織宣威地區(qū)第一批53人赴南京棲霞就業(yè)。
“新春搶人招工的‘盛況’年年都有，今年尤其激烈。我們從年前忙到年后，就是為了企業(yè)用人不斷線?！笔袆趧泳蜆I(yè)服務管理中心主任韓小燕介紹，春節(jié)7天假期，南京市、區(qū)人社部門持續(xù)開展“創(chuàng)響江蘇”春風行動，各區(qū)每天開展線上線下招聘活動不少于3場，至少安排1場特色招聘活動，面向留工保供、連續(xù)生產企業(yè)、留寧員工等各類群體開展春節(jié)“就業(yè)大集”，線上線下熱鬧非凡。
截至目前，今年南京市已組織開展各類線上線下招聘活動171場，發(fā)布崗位信息44544個。一系列部署舉措密集落地，一項項助企紓困、穩(wěn)崗拓崗紅利加速釋放，就業(yè)的暖流正在南京不斷涌動，經濟的脈動也愈發(fā)強勁。
精準對接，人才專員定制個性化服務
2月1日早上，位于江寧區(qū)秣陵街道的南京飛騰電子科技有限公司迎來了20多名新操作工，大家迅速投入緊張的工作生產中。企業(yè)工會主席湯文靜高興地說：“今天是企業(yè)正式復工第一天，沒想到街道人才專員這么給力，這么快就幫我們把用工難題解決了！”
春節(jié)假期結束，南京市各企業(yè)生產線開始了快速運轉，返崗復工也按下“快進鍵”。企業(yè)的活力在逐漸恢復，用人需求也大增。
前不久，由于訂單“井噴”，南京利德東方橡塑科技有限公司新上了一條生產線擴大產能，急需裝配工等不同工種的40多名工人。六合區(qū)人社部門獲悉這一情況后，一邊幫忙對接相關院校招聘技術工人，一邊與結對幫扶的陜西山陽縣人社部門溝通，在當?shù)匕l(fā)布招聘信息。在兩地通力協(xié)作下，最終20多人成功應聘，并于1月31日到崗。
“這批工人的到來，算是解了企業(yè)燃眉之急。”利德東方人力資源總監(jiān)徐霞告訴記者，工人到崗后，公司將開展包括安全教育在內的一系列崗前培訓，并安排技術工人結對幫帶，讓大家盡快成長。
南京恒電電子有限公司主要從事微波混合集成電路及相關組件設計、開發(fā)、生產與服務，年產值3億—5億元。公司人力資源部部長令狐萌告訴記者：“去年公司通過人社部門的公共就業(yè)服務平臺招聘了80名左右的新員工，今年預計將再招40人，主要集中在電子信息、電磁場與無線技術等專業(yè)。”
春節(jié)后是務工人員求職、企業(yè)用人的高峰期。為精準摸排企業(yè)用工需求，全市各級人社部門派出服務專員，精準化、定制化、個性化保用工促就業(yè)。
位于建鄴區(qū)的江蘇原力數(shù)字科技股份有限公司主要從事游戲動漫設計，近期因業(yè)務發(fā)展需要，急需業(yè)務人才約10人。區(qū)人社局工作人員在了解相關信息后，主動開通綠色通道，通過線上線下招聘渠道幫助招錄人才。
“我們有近百名人才服務專員，這個春節(jié)幾乎都沒有休息。最近我們還在策劃人才夜市，一方面組織招聘，一方面拉動消費，打造一場活動形式‘接地氣’、商業(yè)招聘‘聚人氣’、經濟消費‘湊人氣’的最潮招聘活動，敬請期待?！苯ㄠ拝^(qū)人社局副局長李興介紹，春節(jié)前，人才服務專員對轄區(qū)內重點企業(yè)、已落地開工的重大項目企業(yè)展開走訪摸排，搜集企業(yè)缺工信息，再通過區(qū)人力資源企業(yè)數(shù)據(jù)庫進行匹配，對轄區(qū)出現(xiàn)的批量缺工、規(guī)模裁員企業(yè)，采取“一企一策”針對性幫扶，解決企業(yè)用工難題。
江蘇凱米膜科技股份公司人力資源總監(jiān)董雪靜介紹，在企業(yè)擴容后，需要大量招聘環(huán)境工程等方面的技術人員。去年，在無法進校招聘的情況下，棲霞區(qū)人社部門積極對接，搭建高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘對接通道，幫助公司順利招聘40人左右。今年春節(jié)前夕，在區(qū)人社局助企專員的幫助下，公司有120人成功申請了留工補貼。
拼經濟、穩(wěn)增長，謀劃全年再沖刺
1月29日，南京市統(tǒng)計局和國家統(tǒng)計局南京調查隊公布2022年南京市經濟運行情況，其中，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，2022年全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)22.2萬人，超額完成全年目標，成為亮點。
就業(yè)是經濟的“晴雨表”，也是經濟增長的“穩(wěn)定器”。記者翻開去年南京就業(yè)相關數(shù)據(jù)，其中3個“全省第一”很搶眼，分別是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)、引領大學生創(chuàng)業(yè)以及多渠道支持鼓勵成功自主創(chuàng)業(yè)完成情況。
南京是就業(yè)大市、用工大市。南京新春第一會，“拼經濟”成為關鍵詞。拼經濟、穩(wěn)增長，市場主體穩(wěn)崗拓崗則是基礎，也是關鍵。
“每年節(jié)后都是用工高峰，隨著疫情防控進入新階段，企業(yè)今年招工意愿明顯增加?！笔腥松缇忠患壵{研員馬書婷介紹，市人社系統(tǒng)春節(jié)前跟蹤走訪的近700家重點企業(yè)顯示，春節(jié)后企業(yè)計劃招工人數(shù)同比增長6.7%。為全力保障企業(yè)復工達產，服務用工已成為政府就業(yè)條線工作人員的頭等大事。依托開展“春風行動”的契機，市人社部門將加快建設“家門口”就業(yè)驛站，把就業(yè)招聘會開到街道社區(qū)、人流集中的車站和市民廣場，讓老百姓在家門口就能找到心儀的崗位。
同時，市人社部門還將積極開發(fā)社區(qū)公益性崗位，拓展技能就業(yè)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)兩個渠道，促進職業(yè)培訓與產業(yè)需求精準匹配，推進重點群體創(chuàng)業(yè)；精準開展南北勞務合作和省際勞務協(xié)作“兩項對接”。面向全市新就業(yè)形態(tài)和未來發(fā)展的六大細分賽道產業(yè)，以及就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等群體開展線上線下專場招聘活動，推出有針對性的就業(yè)援助政策。預計3月底前，全市將有超過450場招聘活動，提供10萬個崗位。
1月31日召開的2023年全市人力資源和社會保障工作會議上，市人社局局長劉蒞表示，2023年，市人社部門將服務發(fā)展大局穩(wěn)保就業(yè)“基本盤”，聚焦“擴崗”“優(yōu)服”“托底”抓關鍵，計劃全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上，組織線上線下招聘不少于1000場次，為全市拼經濟、拼發(fā)展提供可靠的人才資源支撐。
記者 余夢嬌 余夢迪 孫敬清 杜瑩 孔偉
通訊員 周小昆 柳俊 黃緒
