“搶手崗位，‘職’等你來！魯垛多家企業(yè)誠聘……”近段時間，江蘇省揚州市寶應縣“魯垛發(fā)布”等平臺陸續(xù)發(fā)布了該鎮(zhèn)多家企業(yè)的招聘信息，歡迎各方人士報名，來魯垛鎮(zhèn)興業(yè)發(fā)展。
“自崗位招聘信息發(fā)布以來，陸陸續(xù)續(xù)收到了很多應聘消息?！濒敹怄?zhèn)經發(fā)局黨支部書記胡國才表示，通過“魯垛發(fā)布”等平臺發(fā)布招聘崗位信息，提高了信息的傳播率，達到了較好的傳播效果。
“從微信公眾號上了解到企業(yè)的相關崗位信息后，我就抱著試試看的心態(tài)投了簡歷，沒有想到被聘用了。”剛剛入職江蘇塔越裝備科技有限公司的操作人員周文才笑著說。
“企業(yè)計劃招聘18人，目前已招到17人?！睂殤方萏貦C械有限公司有關負責人表示，魯垛鎮(zhèn)為企業(yè)招聘提供了大力的支持。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與規(guī)模的擴大，用工難問題逐步顯現出來，成為了制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。為了有力保障企業(yè)用工，該鎮(zhèn)緊緊圍繞企業(yè)用工需求，多措并舉，通過線上線下相結合的方式，當好企業(yè)與求職者的牽線“紅娘”，切實緩解企業(yè)用工難題，助力企業(yè)高質量發(fā)展。
為精準摸排，了解企業(yè)招工需求，該鎮(zhèn)主要領導、分管領導帶隊多次深入企業(yè)走訪，全面了解企業(yè)缺工情況、薪資待遇等，并認真聽取企業(yè)對政策實施、企業(yè)扶持等方面的意見和建議?！爸挥猩钊肫髽I(yè)，才能找到用工難的真實原因，并有針對性地進行招聘。”鎮(zhèn)相關負責人介紹。
企業(yè)用工需求搞明白了，那如何解決企業(yè)招人難問題？
該鎮(zhèn)建立定期對接機制，根據企業(yè)的不同需求，形成企業(yè)用工任務清單，明確目標，落實責任，做到一企一策，給企業(yè)招聘當好“服務員”。同時，該鎮(zhèn)還進一步拓寬招聘渠道， “雙線”發(fā)力，助力企業(yè)用工。
線上，通過微信公眾號，將企業(yè)需要的工種、待遇、招聘人數等信息進行發(fā)布，并及時更新，暢通招工求職信息渠道，為企業(yè)和求職者提供高效便捷服務。線下，組織開展“送崗位進村居”等專場招聘會活動，為用工企業(yè)與廣大求職者搭建一個當面溝通和簽約的服務平臺，并安排人員耐心講解招工政策，鼓勵群眾“家門口”就業(yè)。
據介紹，下一步，該鎮(zhèn)將繼續(xù)高度重視企業(yè)用工需求，不斷創(chuàng)新幫招舉措，搭建好企業(yè)和求職者之間對接的橋梁和紐帶。同時，根據企業(yè)用工需求，開展“訂單式”“定制化”培訓，為企業(yè)提供更高效、更精準的服務，有力有效幫助企業(yè)解決招工難題，切實幫助企業(yè)紓難解困。
記者：胡娟 通訊員：段瑩
