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          下車即“上崗”,高校駛來“就業(yè)直通車”,安了畢業(yè)生的心

          揚子晚報網3月17日訊(通訊員 葉春梅 徐鋮 記者 陳詠)“學院包車帶我們參觀面試,直接走進企業(yè)生產一線,太周到太貼心了。”記者17日從揚州大學獲悉,揚大生物科學與技術學院安排大學生乘坐“就業(yè)直通車”,上周開啟訪企活動,下車即“上崗”,畢業(yè)生開心就業(yè)。

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          深入了解

          記者了解到,該院主動打破傳統(tǒng)的坐等企業(yè)“上門招聘”模式,學院輔導員提前兩個月對接企業(yè)資源,篩選出6家與學院專業(yè)匹配度超90%的用人單位。老師帶學生深入企業(yè)一線,企業(yè)安排研發(fā)、生產、質量部門負責人詳細介紹崗位要求,介紹企業(yè)發(fā)展歷程、招聘崗位、薪資待遇等學生們關心的問題,實現(xiàn)“精準就業(yè)”。對于無法到場的學生,學院以“線上+線下”雙通道的形式,學生手握簡歷遠程代投,直播送崗,線上面試?!皼]想到直播間里就能面試找到工作,還以為去不了會錯過這次機會呢。”2025屆畢業(yè)生柳倩對記者說。

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          實地參觀

          “生物技術崗位晉升體系是什么樣的?”“企業(yè)對應屆生的核心能力要求是什么?”……參觀現(xiàn)場,學生直接提問,企業(yè)負責人現(xiàn)場解答。在揚子江藥業(yè)智能化生產車間,學生憑借系統(tǒng)的GMP規(guī)范知識,與工程師就西林瓶分裝設備參數(shù)進行交流;在企業(yè)實驗室,學生與技術人員探討蛋白質結構分析方案,展示了將理論認知轉化為科研實踐的能力,最終7人達成就業(yè)意向。學院團委副書記郭蕾老師表示,讓學生帶著簡歷到生產現(xiàn)場,比模擬面試更具實效。

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          崗位對接

          學院相關負責人表示,這場跨越4城的訪崗行動,實現(xiàn)了簡歷從文本材料到實踐媒介的轉變,建立起校企協(xié)同育人新模式。畢業(yè)生與企業(yè)直接對話,提升了求職競爭力。今后學院繼續(xù)推進這種“就業(yè)服務零距離”實踐活動,促進人才培養(yǎng)與產業(yè)需求的精準對接。


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